3月9日从云南省人力资源和社会保障厅了解到，截至3月8日，全省累计转移农村劳动力856.92万人，其中建档立卡贫困农村劳动力转移就业200.93万人。
云南省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚介绍，春节以来，全省人社系统全覆盖摸底排查，全方位援企稳岗，全链条跟进保障，全时段指挥调度，全过程跟踪问效，稳就业特别是农村劳动力转移输出工作取得成效。
在云南省人社部门组织下，超过200万名贫困农村劳动力在疫情期间实现有序转移就业。图为云南楚雄少数民族群众在候车前往广东务工。 黄再云 摄
云南省人力资源和社会保障厅要求，各级人社部门要扭住劳动力转移这个重中之重，依托就业扶贫车间、乡村公益性岗位抓好帮扶就业工作，多渠道实现贫困劳动力就业10万人以上。要盯紧技能培训这个立业之本，做到应培尽培，聚焦培训建档立卡贫困劳动力70万人次的目标，扎实推进技能扶贫，让贫困群众有技能、可就业、能致富。要用好社保扶贫这个保底之策，做到应保尽保，实现“3个100%”的目标。要积极推进贫困劳动力参加失业保险，确保深度贫困县失业保险金按最低工资标准的90%发放、参保企业稳岗返还按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%发放。同时，抓实人才扶贫这个动力之源，做到应扶尽扶，解决好“数量缺”“效率低”“留住难”等问题，真正为人才提供干事创业、施展拳脚的平台。
按照云南省“决战决胜百日总攻坚”的要求，人社系统以“疫情防控+脱贫攻坚+党组织共建”三推进为主抓手，紧扣“两不愁三保障”，聚焦人社行业扶贫18项“清零行动”，强力推进督导检查工作，发挥好省厅16个督战小分队、23名处级干部“特派员”和各级督战队伍作用，确保各项扶贫责任落实到位、政策落实到位、工作落实到位。
