拿到工作录用通知的那一刻，重庆大学自动化学院应届毕业生扎西旺拉悬着的心终于放下了。 今年3月，扎西在西藏家乡照顾因病住院的母亲，但毕业论文还没写，受疫情影响工作也还没着落，焦虑的扎西经常失眠。
为了缓解毕业生就业压力，重庆大学提前谋划，通过“线上＋线下”的方式帮扶毕业生就业。今年重庆大学预期年底就业率不低于往年同期。
不等不靠 及时开通“空中求职”通道
2020年，高校应届毕业人数突破874万人，同比增加40万人，创下了历史新高，加之新冠疫情冲击，高校毕业生就业成了社会关注的焦点。
重庆大学软件工程专业本科毕业生田毅明，也曾同样为找工作烦恼。田毅明说，去年他全力准备考研，未考虑参加工作，而全国疫情暴发后，原定三月份公布的考研成绩被推迟到5月，自己成绩却不理想，又错过了秋招和春招两次校招，田毅明一度陷入低谷。
接受采访的田毅明。
“我们重庆大学主动研判今年就业形势以及可能出现的问题，形成一致意见：疫情形势紧张，我们不能等、靠、要，要多措并举，各部门联动，全力以赴打好打赢毕业生就业攻坚战。”重庆大学学生职业发展与就业指导中心主任张红春介绍，今年重庆大学2020届本科毕业生6000余人，硕士毕业生4500余人，博士毕业生500余人，总计11000余人。早在2月中旬，他们就及时调整就业指导服务策略，通过多部门联动，全力保障毕业生就业权益，充分利用“互联网+就业”新模式，多聚并措全力促进毕业生高质量和充分就业。
疫情防控期间，学校通过及时升级就业信息网，开通网上签约功能；设置空中宣讲专用通道，邀请上百家重点用人单位举办空中宣讲会；与第三方平台合作开辟新渠道，组织多场分层次、分类别“空中双选会”，实现用人单位与学生网上双选期间的远程实时交流。2月以来，重庆大学举办线上招聘活动433场，参会单位5024家，是去年同期的2.8倍；发布招聘信息5000余条，与往年同期相比，发布招聘信息量上升。
知道田毅明的情况后，重庆大学职就中心点对点的为他推送招聘信息，老师跟他进行了一对一的谈心。7月，田毅明顺利在央企海装风电就职。
多措并举 精准用力促就业
通过充分研判疫情防控形势，今年5月25日，重庆大学率先在重庆市恢复线下招聘，截至6月底，开展现场招聘会30余场，来校招聘单位270余家，提供岗位需求6000余个，帮助毕业生们走向自己心仪的岗位。
帮助学生树立正确的就业观，鼓励学生们将家国情怀与未来的职业发展目标和理想相结合。重庆大学还建设开通了重庆大学就业创业直播平台，为学生提供就业指导、生涯规划、就业形势等在线课程；组织校内外多元师资力量，为同学们提供职业发展、 求职辅导等线上就业指导及咨询服务；为考研学生提供军队文职报考政策解读等线上讲座。
管理科学与房地产学院老师陈兰，成立了“陈兰工作室”，带领专家团队在学校职就中心的统一安排下，通过“线上线下相结合”的方式,全力做好疫情期间毕业生的职业发展与就业指导咨询服务工作。不少学生都响应国家的号召，到国家最需要的地方和基层服务。
接受采访的扎西旺拉。
同时，学校积极开发短期科研助理、管理助理岗位400余个，做好“西部计划”“三支一扶”、毕业生征兵入伍等就业政策的宣传动员。并加强对建档立卡贫困户、湖北籍毕业生、少数民族毕业生的精准指导和帮扶。
本来为就业焦虑的扎西旺拉，在学校的帮助下顺利签约了中铁十二局二公司，投入到川藏线铁路建设工作，在那里，他将发挥专业所学，从事物资调配相关工作。
