12月10日，独山子石化公司热电厂主控室内，汽机车间二值班班长彭莉正在和班员讨论开机过程中遇见的问题。
微微发红的脸颊，温柔的声音加上腼腆的笑容，使一身蓝色的工装彭莉看上去非常亲和。作为企业为数不多的女高级技师，彭莉技术过硬，擅长解决生产难题，其自创的“聊天式培训法”在业务“传帮带”中发挥了重要作用。
和彭莉聊天，感觉她着实不善言谈。只有当谈起装置操作，参数调整时，她的话才渐渐多了起来。“踏实学、钻进去，流程也就刻在心里了；多总结、多观察，运行调整也没那么困难。”
近日，彭莉获得了独山子石化2016-2020年度先进个人的荣誉称号，面对班组员工的夸赞，反复说的一句话就是“我也没干什么”
在生产一线奋斗了近25年，从没日没夜地苦学技术，到车间出了名的“放心班长”，大家提起她满眼的敬佩，“彭班长，能文能武，解决生产难题，判断设备故障，技术很过硬，装置现场的苦活累活也样样都干，工作交给她放心。”
彭莉常说“在生产一线，怕苦怕累干不好工作”。2019年7月，热电厂对集中控制系统进行改造升级，彭莉负责车间的专项调试工作。面对上千个阀门和设备，要逐一核对点位图和阀门位号、还要到现场核对阀门状态并组织调试，工作量很大。
为了保证工作进度，彭莉在调试期间没有请过一天假，从生产现场到集控中心跑了一圈又一圈，2000余个点位图核对一遍又一遍，她还不断向热工专业的师傅请教，确保调试工作不出一点纰漏。
一个人干好不算好，只有班组的每个人技术过硬安全生产才有保障。2008年担任班长的彭莉深知这个岗位的责任和压力。
彭莉所带的班组，年龄最大的52岁，最小的23岁，技术、体力还是执行力各不相同，培训工作一直是重难点。彭莉自创一套“聊天式培训法”，遇到操作不多的班次，通过聊天的方式与大家对近期操作进行讨论，你一言我一语，畅所欲言，各抒己见，培训效果真的不错。她还根据班员年龄、文化程度，组建互学互帮对子，实施“新老配”“差优配”，对子双方技能考核都过关才算合格。在彭莉的努力下，班组成员的职业技能鉴定取证率实现了100%。她所带领的班组也曾先后5次获得石化公司级“明星班组”荣誉称号。
彭莉是独山子石化公司为数不多的女高级技师。近几年，她十分注重带徒传技育新人，在公司持续开展的“师带徒”活动中，她从不藏着掖着，毫无保留地将自己多年钻研、积累的技术、经验传授给自己的徒弟，并坚信“教学相长，并肩而行”的理念。彭莉共收过6名徒弟，现在均是厂里关键岗位的骨干，有主操、班组长，还有运行工程师。
“把工作中的每一件事尽心尽力做好，是25年来我对自己始终不变的要求。”彭莉说。
高级技师彭莉正在传授技术。王光辉摄
高级技师彭莉正在巡检
