海归需要入乡随俗吗

■国家引进海外人才回国创新创业的同时，也希望他们带来先进的理念和做法，做中国特色教育、科技、人才体制机制的改革者和建设者

■“入乡随俗”没有错，但前提是要看这个“俗”是良俗还是陋俗。如果是前者，自应“顺而随之”；如果是后者，就该“拒而改之”

进入新世纪以来，随着国家对科技事业的日益重视和千人计划等引才措施的实施，越来越多的海外人才归国效力。无论在前沿基础研究领域，还是在先进技术开发方面，海归科学家为我国的科技事业做出了出色贡献，赢得了普遍赞誉。

然而，笔者也经常听到这样的反映：海归们有一个通病，就是不懂“入乡随俗”的规矩，对看不惯的事情动辄批评。

敢于批评的确是海归们的一大特质。其中的典型代表，就是著名神经生物学家、北京大学生命科学学院教授饶毅。早在2004年，他就和中科院院士邹承鲁等在《自然》增刊上刊发文章，认为中国在部署重大科技项目的同时，更要重视解决科技体制中存在的深层次问题。2010年，他又和清华大学教授施一公在《科学》上发表《中国的科研文化》一文，直陈中国科研体制和科研文化中存在的诸多问题，呼吁尽快推行改革。

包括饶毅在内的海归科学家所批评的对象，大多是事关国家科技事业发展全局的体制机制问题，以及阻碍创新的文化积弊。“爱之也深，责之也切”，他们之所以对这些问题提出批评，并不是因为自己申请课题不顺利、没有拿到科研经费，而是痛感这些问题严重阻碍了国家的创新步伐、侵蚀了科学文化的健康肌体、制约了年轻人的创新活力。换言之，他们敢于批评，并非为了逐一己之利、求一己之名，完全是出于公心。这种作为所体现的，正是海归科学家们对祖国的赤子之心和知识分子的可贵良知。

其实，对于科技体制机制存在的深层次问题和拉关系、权威崇拜等文化积弊，也是国内有识之士深恶痛绝的。他们之所以不敢像饶毅那样公开批评，只是因为“人在屋檐下，不得不低头”罢了。

国家大力实施千人计划，除了希望引进大批海外人才回国创新创业，也希望他们能引进先进的理念和做法，保持改革创新的锐气，做中国特色教育、科技、人才体制机制的改革者和建设者。海归科学家回国后，不仅大声疾呼、建言献策，而且身体力行，在力所能及的范围内，锐意革故鼎新。比如，王晓东在北京生命科学研究所、饶毅在北京大学生命科学学院、施一公在清华大学生命科学院，均积极推行人事制度、管理模式、创新文化等方面的改革，取得了积极成效，成为兄弟院所和高校学习的样本。他们的坐言起行，在很大程度上为我国深化科技体制改革发挥了摇旗呐喊、开山探路的作用。

对海归来说，“入乡随俗”没有错，但前提是要看这个“俗”是良俗还是陋俗。如果是前者，自应“顺而随之”；如果是后者，就该“拒而改之”。